请月嫂这件事，真的像开盲盒。面试的时候看着都挺好，聊得也挺投机，等真住到家里了，才发现各种问题。有的懒、有的强势、有的不讲卫生……换吧，太折腾，月子里没精力反复换人；不换吧，天天看着闹心，月子都坐不好。

在北京做了这么多年月嫂服务，我爱我妻的顾问们见过各种各样的月嫂。好的月嫂各有各的好，但不靠谱的月嫂，往往有一些共同的特征。今天就给大家总结一下，选月嫂时最要避开的5类人，遇到了赶紧pass，不要犹豫。

第一类：油嘴滑舌型，光说不练

这类月嫂特别能说，面试的时候把你哄得团团转，什么"我带过100多个宝宝""我是金牌月嫂中的金牌""经我带的宝宝都特别乖"。你问她什么问题，她都能答上来，而且答得特别顺溜，感觉特别专业。

但真到上户了就发现，她说的和做的完全是两回事。说自己月子餐做得好，实际做出来的菜难吃得要死；说自己特别会带宝宝，结果宝宝哭了半天她哄不好；说自己有多少多少经验，遇到点小问题就慌了神。说白了就是嘴皮子厉害，真本事没有。

怎么识别：面试的时候不要光听她说，要问具体的细节。比如她说自己带过早产宝宝，你就追问：宝宝多少周早产的、出生体重多少、护理的时候要注意什么、遇到过什么特殊情况怎么处理的。真有经验的人，细节能说得很具体；光靠嘴吹的，说来说去都是些空泛的话。还有一个小技巧：面试的时候让她当场演示怎么给宝宝拍嗝、怎么抱新生儿，手上有没有活，一试就知道。

为什么要避开：这种人不靠谱，你不知道她哪句话是真的哪句话是假的。关键时候掉链子，耽误事。而且嘴上说得越好听，实际落差就越大，越容易失望。选月嫂，务实比会说重要。

第二类：强势说教型，反客为主

这类月嫂有一定经验，但特别强势，什么都要听她的。你跟她提什么意见，她都觉得你不懂，"我带过几十个娃，比你有经验"。家里怎么安排、宝宝怎么带、月子餐怎么做，全是她说了算，你就像个外人。

北京海淀区有位宝妈就遇到过这样的月嫂。她想给宝宝用尿不湿，月嫂非要用尿布，说尿不湿不透气红屁屁；她想亲喂，月嫂非要加奶粉，说奶水不够宝宝吃不饱；她想让宝宝跟自己睡，月嫂非要抱去跟她睡。宝妈每天都很憋屈，感觉自己不是在坐月子，是在寄人篱下。

怎么识别：面试的时候注意观察她的沟通方式。是不是喜欢打断你说话？是不是你说什么她都要反驳？是不是喜欢说"听我的没错""我带过的娃多了"这类话？如果沟通的时候就让你觉得不舒服，那住到一起会更难受。好的月嫂会尊重你的意见，有不同看法会用商量的语气跟你说，而不是命令式的。

为什么要避开：月子里宝妈本来就敏感脆弱，遇到这种强势的月嫂，天天被说教、被否定，心情能好才怪。严重的还会影响亲子关系，感觉宝宝被月嫂抢走了。请月嫂是来帮忙的，不是来当家的。

第三类：懒散摸鱼型，能躲就躲

这类月嫂表面看没什么大毛病，但就是特别懒，能少干就少干，能不干就不干。宝宝哭了先看看你动不动，你动了她就不动；能让你做的事，她绝不自己做；一天到晚抱着手机，宝宝睡了她就刷手机，宝宝醒了她还在刷。

比如，宝宝夜里醒了，她明明醒了也装作没听见，等你起来了她才慢腾腾地过来；换下来的脏衣服，她放那儿等着你洗，说自己只洗宝宝的；说好了做月子餐，她动不动就说太累了让你家人帮忙做。你说她没干活吧，她也干了一点；你说她干活了吧，大部分时间都在摸鱼。

怎么识别：面试的时候可以问问她每天的工作安排，看看她对工作内容清不清楚、有没有条理。还可以问问之前的雇主对她的评价，看她怎么说。上户第一天多观察，看她是主动找活干，还是等着你安排。真的懒散的人，第一天就能看出来——东西乱放、做事拖拉、宝宝哭了反应慢。

为什么要避开：花了那么多钱请月嫂，结果还是自己累，那请月嫂的意义在哪里？月嫂的工资是按天算的，一天好几百，摸鱼一天你就亏一天。而且懒的月嫂，带娃也不会太用心，宝宝的护理质量大打折扣。

第四类：搬弄是非型，制造矛盾

这类月嫂特别喜欢传话、搬弄是非。在你面前说你婆婆不好，在你婆婆面前说你不对；跟你说你老公不心疼你，跟你老公说你脾气大。本来和和睦睦的一家人，被她搅得鸡飞狗跳。

还有的月嫂喜欢在你面前说前雇主的坏话："之前那家宝妈特别难伺候""她婆婆事儿特别多"。她能在你面前说别人，就能在别人面前说你。这种人最要不得了。

怎么识别：面试的时候注意看她的谈吐和举止。说话是客观中立的，还是喜欢带情绪、喜欢评价别人？如果她一直在说前雇主的不好，那就要警惕了。还有注意观察她的眼神和表情，喜欢搬弄是非的人，眼神通常比较闪烁，说话爱添油加醋。

为什么要避开：月子里本来就容易有家庭矛盾，再加上一个爱挑事的月嫂，家里不得安宁。很多家庭在月子里闹矛盾，都是因为月嫂在中间传话。请月嫂是为了省心，不是为了添堵。这种人再能干也不能要。

第五类：卫生习惯差，不讲干净

照顾新生儿，卫生是头等大事。但有些月嫂的卫生习惯真的很差，让人无法接受。比如上完厕所不洗手就抱宝宝、指甲留得很长里面还有泥、头发油油的也不洗、换完尿布不洗手就冲奶粉、东西到处乱放……

北京有位宝爸说，他家的月嫂特别不爱干净，袜子脱了扔沙发上，换下来的内衣放浴室好几天不洗。跟她提了好多次，她都说"我带过的宝宝都健健康康的，没那么多讲究"。宝宝后来得了鹅口疮，医生说跟卫生习惯不好有关系。

怎么识别：面试的时候第一眼就能看出来。看她的穿着干不干净、指甲长不长、有没有戴首饰、身上有没有异味。一个注重卫生的人，个人形象一定是清爽整洁的。上户第一天更要仔细观察，看她上厕所后洗不洗手、做事情前洗不洗手、奶瓶消不消毒。这些习惯是装不出来的。

为什么要避开：宝宝抵抗力弱，卫生习惯差的月嫂，很容易把细菌病毒带给宝宝。什么鹅口疮、拉肚子、皮肤感染，很多都是卫生不到位引起的。卫生问题是底线，没有商量的余地。发现卫生习惯不好的，赶紧换，不要等宝宝生病了才后悔。

说了这么多不好的，那好的月嫂是什么样的？好的月嫂，话不一定多，但做事踏实；不一定最有经验，但学习能力强、愿意沟通；不一定面面俱到，但责任心强、把宝宝放在第一位。选月嫂，技术可以学，人品和责任心是学不来的。

最后提醒大家，选月嫂尽量通过正规的家政公司，比如我爱我妻。正规公司对月嫂有筛选、有培训、有管理，遇到问题可以换人，比自己在外面找靠谱得多。月子只有一次，花点钱请个放心的月嫂，真的很值。