作者 ／ 2026-07-16 ／ 分享：
我同事上周签月嫂合同差点被坑，合同的违约金条款写的是"任何一方解除合同需赔偿对方月嫂月薪的200%"。她仔细一看才发现，这意味着一旦她提前终止合同，要赔月嫂26000多。后来她坚持改成了"试工3天内不满意可免费解约"，才签了字。
月嫂合同一般分两份：一份是你和中介签的居间合同，一份是中介、月嫂、你三方签的服务合同。不管签哪份，以下条款必须有：
1. 服务内容和标准：月嫂每天工作几小时、负责什么、月子餐几顿要写清楚。
2. 费用明细：月嫂工资、中介费、管理费分别多少，付款方式是先付还是后付。
3. 试用期条款：试工几天，试工不满意怎么办，有没有换人次数限制。
4. 违约条款：违约金怎么算，哪种情况算违约，责任怎么划分。
5. 保险和责任：月嫂上户期间受伤谁负责，宝宝出现意外怎么处理。
第一个坑是模糊的服务边界。有的合同写"月嫂负责产妇和婴儿的护理"，但没说清楚包不包括做饭、洗衣服。结果月嫂说做饭是附加服务，要加钱。
第二个坑是不合理的违约金。前面说的那个例子，违约金高达200%月薪就是典型的霸王条款。
第三个坑是退款条件苛刻。有的合同写"签约后不予退款"，但你还没面试月嫂呢，凭什么不能退？
第四个坑是隐藏费用。签的时候说中介费3000，上户后又冒出来"保险费""体检费""管理费"各种名目。
第一，把所有费用问清楚，让对方列个清单逐项确认。
第二，坚持要有试工期，一般3天试工期，不满意可以换人或者解约。
第三，仔细看违约条款，特别是关于解约条件和违约金的描述，有问题当场提。
