进入9月，学生们陆续开学，家政市场也跟着热闹起来。我爱我妻的客服反馈，最近这段时间咨询量比平时涨了三成多，其中大部分都是跟开学相关的需求。

为什么开学季家政需求会突然增加？因为开学之后，家里的节奏全变了。以前放假的时候，孩子在家有人看，家长的时间还相对灵活；一开学，接送、做饭、辅导作业这些事情全堆上来，很多家庭就顶不住了，需要请人帮忙。

今天就来聊聊，开学季哪些类型的家政阿姨最抢手？价格怎么样？找阿姨需要注意些什么？

开学季最抢手的三类阿姨

第一类：接送孩子+做家务的钟点工/白班保姆

这是开学季需求量最大的一类。很多双职工家庭，夫妻都要上班，没人接送孩子上下学，也没人做饭。请一个钟点工或者白班保姆，早上送孩子上学，下午接回来，顺便把晚饭做了、家务做了，完美解决问题。

这类阿姨的特点是：工作时间相对固定，一般是早上7点到9点、下午4点到7点，或者全天白班。要求阿姨做事利索、有责任心、对附近的路况熟悉。

价格方面，钟点工一般是30-50元/小时，具体看工作量和工作内容。白班保姆（每天8-10小时）大概5000-7000元/月。

第二类：育儿嫂

开学季也是育儿嫂需求的高峰期。为什么？因为很多宝宝过完暑假就上幼儿园了，但上下学还是需要人接送，回家之后也需要人照顾。还有的家庭，之前是老人帮忙带孩子，老人年纪大了身体吃不消，开学后干脆请个育儿嫂专门负责。

育儿嫂的工作内容主要是：接送孩子上下学、照顾孩子的饮食起居、陪孩子玩、给孩子做辅食/饭菜、简单的早教互动，顺带做一些简单的家务。

育儿嫂的价格差距比较大，从7000到12000不等，主要看经验和技能。刚入行的新手便宜一些，有三五年经验、会早教会辅食的，价格就高了。

第三类：月嫂

你可能会问，月嫂跟开学有什么关系？还真有关系。每年的9-10月是生育高峰，对应的月嫂需求量也会增加。很多家庭会提前一两个月就开始找月嫂，免得临产了手忙脚乱。

加上中秋国庆假期临近，很多阿姨要回老家过节，在岗的阿姨数量减少，供需矛盾就更突出了。好的月嫂档期排得满满的，想请的话得提前约。

月嫂的价格就不用多说了，从12000到30000不等，主要看级别和经验。如果赶上节假日，还需要付加班费。

为什么开学季阿姨会"不够用"

每年开学季，家政市场都会出现一段时间的"阿姨荒"。原因主要有这么几个：

第一，需求集中爆发。前面说了，开学之后，很多家庭同时产生了家政需求。大家都在这个时候找阿姨，需求一下子集中了，供应跟不上，自然就紧俏了。

第二，阿姨也要开学。你没看错，很多阿姨自己家也有孩子。9月份孩子开学，阿姨们要回老家送孩子上学、安排孩子的住宿和生活，这一走就是十天半个月。这段时间在岗的阿姨数量就少了。

第三，中秋国庆假期的影响。9月底紧接着就是中秋国庆长假，很多阿姨会提前请假回家过节。越靠近假期，在岗的阿姨越少。

第四，好阿姨本来就稀缺。这是家政行业的常态——差的阿姨没人要，好的阿姨抢着要。开学季需求增加，好阿姨就更紧俏了。经验丰富、口碑好的阿姨，档期一般都排到一两个月以后了。

开学季找阿姨的几个实用建议

既然开学季阿姨这么紧俏，那怎么才能快速找到靠谱的阿姨呢？给大家几个建议：

1. 提前找，不要等急需了才找。这是最重要的一条。很多人都是开学前一周才开始找阿姨，这个时候好阿姨都被订光了，只能在剩下的里面挑。建议至少提前2-3周开始找，时间充裕，选择也多。

如果是找月嫂，更要提前。最好提前3-6个月就开始物色、面试，选定了之后就把档期订下来，免得到时候找不到合适的。

2. 明确你的核心需求。找阿姨之前，先想清楚你最需要的是什么。是接送孩子为主？还是做饭为主？还是照顾老人为主？核心需求不同，找的阿姨类型也不同。

不要什么都想要——既要做饭好吃，又要会带孩子，还要会英语，工资还不能高。这样的阿姨有，但非常少，很难找。抓住1-2个核心需求，其他方面可以适当放宽，找到合适阿姨的概率就大很多。

3. 通过正规渠道找。开学季阿姨紧俏，各种黑中介、骗子也活跃起来了。千万不要在路边的小广告、微信群里随便找阿姨，出了问题根本找不到人。

尽量通过正规的家政公司或者靠谱的直聘平台找。比如我爱我妻这种做了二十多年的老牌家政公司，阿姨来源可靠、筛选严格，售后也有保障。多花一点服务费，买的是安心。

4. 面试要认真。不管多急着找阿姨，面试这一步都不能省。面试的时候，不要只看长相和年龄，要重点考察阿姨的经验、技能、性格和沟通能力。

可以让阿姨具体说说之前的工作经历，问问她遇到过什么问题、是怎么解决的。也可以出一些实际的场景题，比如"宝宝发烧了怎么办""老人突然摔倒了怎么处理"，看阿姨的应对方式。

5. 签好合同。确定了阿姨之后，一定要签合同。合同里要写清楚服务内容、工作时间、工资待遇、休息安排、试用期、换人和退款条款这些。口头约定是不算数的，一切以合同为准。

开学季请阿姨，这些坑要避开

最后说几个开学季找阿姨常见的坑，提醒大家注意：

坑一："临时阿姨"陷阱。有的中介或者平台，开学季缺阿姨，就找一些临时凑数的阿姨顶上。这些阿姨可能没什么经验，有的甚至证件都是假的。用起来各种问题，等你想换的时候，又要等很久。

怎么避免？找正规公司、看阿姨的证件和工作经历、要求看阿姨之前的客户评价。不要贪便宜找太便宜的阿姨，一分钱一分货，便宜大概率有便宜的道理。

坑二：坐地起价。开学季阿姨紧俏，有的中介或者阿姨会坐地起价。你去咨询的时候报一个价，等你确定要了，又说"最近阿姨紧张，价格涨了"。

怎么避免？价格一定要提前说好，并且写在合同里。不要接受"先付定金，价格到时候再说"这种说法。

坑三：试用期缩水。有的公司说有7天试用期，但合同里写的是"阿姨上岗后客户不满意可以换，但费用不退"。这跟没有试用期有什么区别？

签合同前一定要看清楚试用期的条款：试用期多久？试用期内不满意能不能退钱？能退多少？这些都要写明白。

总结一下

开学季家政阿姨紧俏，是每年都会出现的情况。想要顺利找到靠谱的阿姨，关键是提前准备、明确需求、找对渠道、认真面试、签好合同。

如果你家正好有需求，现在就可以开始物色了。越早行动，选择越多，也越容易找到满意的阿姨。